PROGRAMA DE ESTÁGIO SQUADRA
Legal é começar bem no mercado de trabalho!

Competitividade: esta palavra se tornou marca registrada no mundo contemporâneo. E você faz parte desta realidade! Então, saber aproveitar as melhores oportunidades profissionais pode ser o diferencial em sua carreira!

Pensando no seu talento, a Squadra, empresa com 22 anos de sucesso na área de Tecnologia da Informação, inicia o seu Programa de Estágio.

Conheça as vagas disponíveis e saiba onde suas competências fortalecerão ainda mais a qualidade do nosso trabalho!

- Desenvolvimento de Software

- Testes de Software

- Qualidade

- Análise de requisitos

Seu perfil tem tudo a ver com as oportunidades acima? Então inicie seu processo agora! Siga os passos:

Preencha o questionário seletivo abaixo.

- Após preencher o questionário, caso suas características se enquadrem ao processo, você poderá ser chamado para uma Avaliação Técnica de Lógica, Java, Teste de SW e Testes Psicológicos.

- Em seqüência haverá uma entrevista comportamental e gerencial

- Para finalizar, os candidatos finais farão um mini-curso de 16 horas, com caráter eliminatório.

As etapas do processo seletivo terão início a partir do dia 12/04/2010.

Boa sorte!

Nome completo:*
Data de Nascimento: (01/01/2010)
E-mail:
Endereço Residencial:
Telefone para contato:
CPF:
Nome do Curso:
Instituição:
O curso que você faz hoje é nível:
Superior
Técnico
Período que está cursando:
Horário do curso:
Manhã
Tarde
Noite
Diurno (manhã e tarde)
Possui disponibilidade para cursar o treinamento inicial da Squadra de dois dias em um periodo de 8 horas dia?
Sim
Tenho Interesse em um estágio:
4 Horas
6 Horas
Manhã
Tarde
Disponibilidade de Início:
O que o levou a escolher este curso?
Já participou ou está participando de algum estágio? Comente
Descreva uma situação em que você assumiu responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte de suas atribuições e por quê?
Cite uma situação em que você esqueceu-se de passar para frente uma informação importante e como solucionou?
Em um trabalho escolar, como você administrou o problema de relacionamento existente entre componentes do grupo?
Comente sobre uma situação em que você teve que administrar a falta de recursos (financeiro, tempo, material, etc.) para solucionar um problema e como conseguiu.
Cite sobre uma situação em que você teve que abrir mão de suas idéias em favor da equipe.
Quais os seus planos profissionais a médio-prazo?
Todos os campos marcados com (*) são obrigatorio.
 

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