BUSINESS ANALYST

Presencial
Sênior
São Paulo

Criamos negócios digitais de sucesso através de um mergulho profundo na experiência do cliente e com entregas ágeis durante todo o processo de criação e evolução de serviços e produtos digitais. Somos apaixonados por tecnologia e por boas experiências, energizados por mudanças, movidos por gente. Você está pronto para fazer parte do nosso ecossistema digital? Vem ser Squader!

Oportunidade Presencial em São Paulo/SP - Itaim Bibi

O que você irá fazer

Estamos em busca de um(a) Analista de Negócios Sênior com experiência em projetos voltados ao departamento de Recursos Humanos (RH) para atuar como ponte entre as áreas de negócio e tecnologia. O profissional será responsável por garantir que as necessidades do negócio sejam traduzidas em soluções técnicas eficientes, promovendo discussões estratégicas e contribuindo para a arquitetura de soluções que atendam aos objetivos organizacionais.

Descrição da Função:

Atuar como facilitador(a) entre as áreas de negócio (RH) e equipes técnicas, garantindo o alinhamento entre requisitos e soluções. Promover discussões técnicas e de arquitetura, provocando reflexões e sugerindo melhorias para atender às necessidades do negócio. Entender e documentar requisitos funcionais e não funcionais, garantindo que sejam supridos pelas soluções propostas. Participar ativamente de discussões, críticas e sugestões para o desenvolvimento de projetos de software no âmbito de RH. Colaborar com equipes técnicas multidisciplinares, incluindo engenheiros(as) de software, para garantir a viabilidade e eficácia das soluções. Explorar e discutir possibilidades técnicas que atendam aos requisitos de negócio, propondo alternativas inovadoras e viáveis.

O que você precisa

Experiência comprovada em análise de negócios, preferencialmente em projetos de software para o departamento de RH. Conhecimento em levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais. Familiaridade com discussões técnicas e de arquitetura de software. Capacidade de transitar entre o negócio e a tecnologia, traduzindo necessidades em soluções técnicas. Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.). Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e documentação (Jira, Confluence, Miro, etc.).

Para o match perfeito

Experiência prévia em projetos de transformação digital no departamento de RH. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP, sistemas de folha de pagamento, recrutamento, etc.). Certificações em análise de negócios (CBAP, PMI-PBA, etc.) ou áreas correlatas. Vivência em ambientes corporativos de grande porte.

Para ter uma jornada positiva e evolucionária

Por que ser um squader?