DEV BACKEND DELPHI

Criamos negócios digitais de sucesso através de um mergulho profundo na experiência do cliente e com entregas ágeis durante todo o processo de criação e evolução de serviços e produtos digitais. Somos apaixonados por tecnologia e por boas experiências, energizados por mudanças, movidos por gente. Você está pronto para fazer parte do nosso ecossistema digital? Vem ser Squader!

O que você irá fazer ↩

• Descrição da Função O(A) Desenvolvedor(a) Sênior será o ponto focal técnico na jornada de modernização de sistemas, garantindo a continuidade e a evolução de aplicações existentes em Delphi, enquanto orquestra a transição estratégica para a plataforma .NET. Sua atuação será crucial para definir e implementar arquiteturas escaláveis, manter a qualidade do código em ambos os ambientes e mentorar membros mais juniores da equipe.

  Atividades e Responsabilidades Principais Análise de Sistemas Legados: Realizar engenharia reversa e análise detalhada de sistemas Delphi para compreender a regra de negócio e a arquitetura existente. Planejamento e Execução de Migração: Liderar o planejamento, design e execução da migração de módulos e funcionalidades de Delphi para .NET, priorizando a estabilidade e a performance. Desenvolvimento de Sistemas Modernos: Desenvolver novas funcionalidades e componentes na plataforma .NET Core/.NET, utilizando padrões de projeto modernos e arquitetura de microsserviços. Manutenção Evolutiva: Atuar na manutenção corretiva e evolutiva de sistemas legados em Delphi durante a fase de transição. Garantia de Qualidade: Aplicar e promover as melhores práticas de desenvolvimento, incluindo Revisão de Código (Code Review), testes unitários e de integração. Modelagem de Dados: Otimizar e desenhar schemas de banco de dados (SQL Server, PostgreSQL, etc.) para suportar tanto os sistemas legados quanto as novas aplicações. Mentoria Técnica: Compartilhar conhecimento técnico e atuar como mentor para desenvolvedores Plenos e Juniores.

O que você precisa ↩

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) de Software Sênior experiente em Delphi e .NET para liderar a análise, manutenção e, principalmente, a migração de nossos sistemas legados críticos para plataformas e arquiteturas modernas.

Se você é um(a) profissional com sólida base em arquitetura de software, capaz de atuar com excelência tanto no código legado quanto nas novas tecnologias, e possui um olhar estratégico para a modernização, esta vaga é para você.

• Experiência Sênior: Sólida experiência profissional como Desenvolvedor(a) Sênior em ambientes corporativos. Proficiência em Delphi: Domínio em desenvolvimento de aplicações Desktop (VCL) com Delphi, incluindo conhecimento em Object Pascal, componentes e frameworks legados. Proficiência em .NET: Conhecimento aprofundado em .NET Core/.NET e C#, incluindo ASP.NET Core, desenvolvimento de APIs RESTful e princípios de Orientação a Objetos. Bancos de Dados: Expertise em SQL, modelagem de dados e experiência avançada com pelo menos um SGBD relacional (ex: SQL Server, PostgreSQL, Oracle, Firebird). Arquitetura de Software: Conhecimento sólido em padrões de arquitetura (Ex: MVC, DDD, Microsserviços, Arquitetura em Camadas) e em Padrões de Projeto (Design Patterns). Versionamento de Código: Domínio de ferramentas de controle de versão (Git/GitFlow). Desejáveis e Diferenciais

Para o match perfeito ↩

• Experiência em Migração: Experiência comprovada em projetos de migração de sistemas legados de Delphi para outras plataformas Experiência em Indústria/Manufatura: Conhecimento ou vivência na área de indústria, manufatura, ou logística (ERP, WMS, MES). Uso de IA no Desenvolvimento: Familiaridade e experiência no uso de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) e Copilots (Ex: GitHub Copilot, Azure OpenAI) para auxiliar na refatoração, documentação ou geração de código. Cloud Computing: Conhecimento em plataformas cloud (Azure, AWS ou GCP) e conceitos de CI/CD.

Para ter uma jornada positiva e evolucionária ↩

• Cuidado com a saúde física: Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de vida Prudential
• Sua saúde mental também é essencial: Parceria com a PlenaVi e A&M para consultas individuais de psicoterapia;
• Alimentar-se bem faz a diferença: Vale-refeição ou alimentação;
• Anywhere Office: trabalhe de onde quiser
• Exercícios são essenciais para o bem-estar no dia a dia: Wellhub (antigo Gympass);
• Licença Paternidade e Maternidade Estendida;
• Horário flexível: jornada de 40h semanais, de segunda a sexta, alinhado com o projeto e time;
• Desenvolva-se mais: parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
• Day off no mês de aniversário;
• Aproveite seu tempo livre: clube de benefícios com diversas parcerias e descontos exclusivos nos segmentos de bem-estar, educação, idiomas, gastronomia, serviços e produtos;
• SQ MATCH: Nosso programa de indicação de talentos que você é gratificado por cada indicação que for contratada;
• Participação em comunidades internas: apoio na jornada, troca de experiências, grupos de estudo e trilhas de aprendizado;
• Participação nos Lucros Anual: Conforme alcance de resultados da empresa
• One a one: Alinhamentos de expectativas de carreira e objetivos, momento de troca, safeplace;
• Interação entre colaboradores: Eventos internos periódicos;

Por que ser um squader?

• Somos globais: temos squaders espalhados em todo o Brasil e alguns no exterior, atuando em projetos de clientes de renome e impacto global. Já temos projetos nos EUA, Canadá e África do Sul.
• Anywhere office: nosso modelo de trabalho é anywhere office, mas alguns projetos podem ser híbridos ou presenciais (confira a descrição da vaga). Você terá autonomia para alinhar com seu líder seus horários, equilibrando a sua rotina e as entregas do projeto que está atuando.
• Ambiente propício à evolução: construímos um ambiente colaborativo, de muito aprendizado e que valoriza a formação e desenvolvimento das pessoas.
• Crescimento constante: estamos nos consolidando como uma das top 5 consultorias de digital do Brasil.
• Trilhas de carreira: sua jornada profissional será construída junto com uma liderança presente, tendo possibilidade de transitar entre projetos, papéis e unidades de negócio do ecossistema SQUADRA.
• Cuidado com as pessoas: nosso core é o digital, mas nada disso seria possível sem nossas pessoas. Por isso, nosso foco é criar uma jornada positiva, memorável e humanizada para nossos Squaders.