SQUAD LEADER

Criamos negócios digitais de sucesso através de um mergulho profundo na experiência do cliente e com entregas ágeis durante todo o processo de criação e evolução de serviços e produtos digitais. Somos apaixonados por tecnologia e por boas experiências, energizados por mudanças, movidos por gente. Você está pronto para fazer parte do nosso ecossistema digital? Vem ser Squader!

O que você irá fazer ↩

• • Liderar squads em ambiente presencial/híbrido (preferencialmente 4x1, sendo quatro dias presenciais e um remoto). A área de negócio, para quem o produto é destinado, atua presencialmente.

  • Organizar e conduzir os ritos ágeis (planning, grooming, daily, retro, review).

  • Definir e capacitar o time em metodologias e ferramentas de gestão.

  • Garantir a execução das sprints, gerenciar riscos e remover impedimentos.

  • Interface com outras áreas da TI, incluindo ecossistemas, squads e guildas.

  Gestão de Produto e Estratégia

  • Participar ativamente da definição da jornada futura, missão e OKRs dos produtos.

  • Priorizar o backlog (MVP1 e product backlog) junto ao PO (Product Owner).

  • Evoluir o roadmap do produto e conduzir novos MVPs.

  • Conduzir o go-live do MVP1 (incluindo protótipo, piloto, rollout, cargas e treinamento).

  Governança Técnica e Operacional

  • Acompanhar o desenvolvimento técnico e garantir o alinhamento às diretrizes de arquitetura, segurança, infraestrutura, governança e data & analytics.

  • Gerenciar fornecedores e recursos necessários para o produto, além de avaliar soluções de mercado vs. desenvolvimento interno vs. híbridas.

  • Suportar o produto em produção, garantindo performance e correção de bugs críticos.

  • Acompanhar indicadores de fluxo (como cycle time e WIP), cobrar e identificar desvios.

  • Reportar semanalmente o status das sprints ao gestor e à área

O que você precisa ↩

Formação em tecnologia e conhecimento prático em linguagens de programação (para dialogar de igual pra igual com os devs ).

• Formação na área de tecnologia com conhecimento em linguagem de programação.

• Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de squads.

• Azure DevOps: Profundo conhecimento no uso do board para organização e planejamento de sprints.

• Gestão Híbrida/Métrica: Conhecimento em Microsoft Project Professional, PWA e Project Online para o cálculo de indicadores como IDP, IDC e Caminho Crítico (necessário para projetos que utilizam metodologia híbrida, onde o roadmap é projetado no Project e as sprints rodadas no Azure DevOps).

• Conhecimento em linguagem de programação para saber dialogar e opinar tecnicamente com o time (o objetivo não é dar sugestão de desenvolvimento ou atuar como desenvolvedor, mas sim entender o que está sendo gerenciado).

Para o match perfeito ↩

• O profissional deve abraçar a Cultura “IA First”, buscando ativamente a Transformação com uso de IA para aumentar a produtividade.

  • Conhecimento em IA Generativa (como GitHub Copilot, LLMs e agentes de IA).

  • Atuação "IA First": Espera-se que o Squad Leader busque e traga para dentro da squad o que há de conhecimento em IA dentro e fora de casa.

  • Aplicação Prática: Ele deve provocar a cultura de IA na equipe, inclusive para a escrita de histórias, criação dos planos, requisitos de negócio e para o próprio negócio. Arquitetos internos já cuidam da IA generativa para código, mas a aplicação deve ser ampla.

Para ter uma jornada positiva e evolucionária ↩

• Cuidado com a saúde física: Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de vida Prudential
• Sua saúde mental também é essencial: Parceria com a PlenaVi e A&M para consultas individuais de psicoterapia;
• Alimentar-se bem faz a diferença: Vale-refeição ou alimentação;
• Anywhere Office: trabalhe de onde quiser
• Exercícios são essenciais para o bem-estar no dia a dia: Wellhub (antigo Gympass);
• Licença Paternidade e Maternidade Estendida;
• Horário flexível: jornada de 40h semanais, de segunda a sexta, alinhado com o projeto e time;
• Desenvolva-se mais: parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
• Day off no mês de aniversário;
• Aproveite seu tempo livre: clube de benefícios com diversas parcerias e descontos exclusivos nos segmentos de bem-estar, educação, idiomas, gastronomia, serviços e produtos;
• SQ MATCH: Nosso programa de indicação de talentos que você é gratificado por cada indicação que for contratada;
• Participação em comunidades internas: apoio na jornada, troca de experiências, grupos de estudo e trilhas de aprendizado;
• Participação nos Lucros Anual: Conforme alcance de resultados da empresa
• One a one: Alinhamentos de expectativas de carreira e objetivos, momento de troca, safeplace;
• Interação entre colaboradores: Eventos internos periódicos;

Por que ser um squader?

• Somos globais: temos squaders espalhados em todo o Brasil e alguns no exterior, atuando em projetos de clientes de renome e impacto global. Já temos projetos nos EUA, Canadá e África do Sul.
• Anywhere office: nosso modelo de trabalho é anywhere office, mas alguns projetos podem ser híbridos ou presenciais (confira a descrição da vaga). Você terá autonomia para alinhar com seu líder seus horários, equilibrando a sua rotina e as entregas do projeto que está atuando.
• Ambiente propício à evolução: construímos um ambiente colaborativo, de muito aprendizado e que valoriza a formação e desenvolvimento das pessoas.
• Crescimento constante: estamos nos consolidando como uma das top 5 consultorias de digital do Brasil.
• Trilhas de carreira: sua jornada profissional será construída junto com uma liderança presente, tendo possibilidade de transitar entre projetos, papéis e unidades de negócio do ecossistema SQUADRA.
• Cuidado com as pessoas: nosso core é o digital, mas nada disso seria possível sem nossas pessoas. Por isso, nosso foco é criar uma jornada positiva, memorável e humanizada para nossos Squaders.